Le succès est subjectif

Chacun de nous a le désir d’accomplir quelque chose dans la vie. Certains de ces désirs sont uniques à chaque individu, tandis que d’autres sont communs à tous. La plupart d’entre nous rêvent d’être riches, occuper un poste important dans une société ou avoir la maison de leurs rêves, un emploi ou un partenaire de vie.

Lorsque nous voyons une autre personne qui possède l’un des éléments de notre liste de souhaits, nous en concluons qu’elle est une personne qui réussit et nous l’envions.

Mais qui est qualifié pour décider quelles réalisations définissent la voie du succès ?

C’est la personne qui doit vivre cette réussite et personne d’autre.

Une personne extérieure n’a pas suffisamment de connaissances sur les véritables désirs d’une personne (car ceux-ci sont personnels et rarement rendus publics), de sorte que tout commentaire à ce sujet n’est pas vraiment pertinent.

Si vous touchez le jackpot par hasard, les autres peuvent vous percevoir comme une personne qui a réussi. Mais qu’en est-il de vous ? Ressentez-vous un sentiment de réussite en gagnant au loto ?

Le succès ne peut être mesuré/évalué que dans le contexte du ou des désir(s) que nous avons de réaliser quelque chose. Mais la plupart du temps, les désirs ne sont pas ciblés et la clarté est absente malgré la richesse du contenu (des désirs).

Chacun d’entre nous a une liste de désirs dont le contenu est dynamique, c’est à dire qu’il change constamment avec le temps et la situation/l’expérience. Ces désirs nous poussent dans de nombreuses directions ou nous motivent à faire le travail requis.

Consciemment ou inconsciemment, nous continuons à travailler sur nos désirs et nous le transformons en objectifs à atteindre. Les objectifs sont des désirs affinés, clairs et quantifiés. C’est par rapport à ces objectifs qu’il faut mesurer le succès.

Si je me fixe comme objectif (déclaré ou non au monde extérieur) de courir 100 mètres par jour en 15 secondes, voici l’exemple d’un échec manifeste de ma part

  1. Courir sur 98 mètres ou moins n’importe quel jour.
  2. Courir irrégulièrement (ne pas s’en tenir à la routine quotidienne décidée dans le but) même si c’est pour 1000 mètres certains jours.
  3. Effectuer une course de 100 mètres en 19 secondes n’importe quel jour.

Si vous avez des difficultés à atteindre le succès, voici quelques suggestions

Chaque objectif est unique et doit être traité en fonction du contexte et de la signification tels que vous les percevez – “le créateur de cet objectif”.

Le ou les objectifs sont soit totalement atteints, soit abandonnés. Parfois, il est possible de modifier ou d’amender le ou les objectifs à la lumière d’une réalité ou de circonstances nouvelles. Mais si vous modifiez trop, il est alors temps d’examiner et d’améliorer votre système de croyance ou vos convictions plutôt que de vous sentir coupable.

Notre liste d’objectifs est dynamique et non statique. D’une part, vous atteindrez les objectifs que vous vous êtes fixés, d’autre part, de nouveaux objectifs seront ajoutés en raison des désirs. Profitez de la dynamique de cette liste et maintenez-la vivante.

Dans notre liste d’objectifs, des positions et des priorités sont attachées à chaque élément. Cette position et cette priorité peuvent être modifiées par vous, le propriétaire de cette liste. Soyez conscient et judicieux dans ce processus de changement.

Soyez passionné par vos objectifs. C’est votre propriété personnelle. Examinez et modifiez-les au besoin. Mais n’attendez pas que quelqu’un d’autre s’y intéresse.

Comme nous jugeons et critiquons les autres, il nous arrive de nous juger et de nous critiquer. Dans ces cas, évaluez simplement vos performances et prévoyez de faire mieux la prochaine fois.

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