Manque de confiance en soi : Les signes ? Comment la développer ?

Votre réputation

Certaines personnes vont essayer de vous dire qu’ils ont une réputation fantastique. Mais ce n’est pas vraiment l’objectif d’une bonne réputation non ? Si vous devez informer les autres que vous avez une bonne réputation, en avez-vous réellement une ?

D’autres personnes vous diront qu’ils n’ont aucune réputation. Mais je ne suis pas certain que cela soit vrai non plus. Il y a probablement quelqu’un, quelque part, qui a une opinion à leur sujet.

Ensuite, il y a ceux dont leur réputation les précède. Depuis de nombreuses années, ils ont investi des heures, développé des compétences précieuses et construit des relations mutuellement bénéfiques avec les autres. Ils ont pu faire une chose (bonne ou mauvaise) dont on se souvient durant des années.

Savez-vous ce que les autres disent de vous ? Y prêtez-vous attention ? Si oui, pouvez-vous améliorer les choses ?

Et rappelez-vous, ne nous dites pas quelle est votre réputation, nous allons vous le dire !

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10 Commentaires

  1. Voilà quelques temps que je vous suis de près et que je regarde entre 3 à 10 articles concernant cette page, et je dois avouer qu’elle m’a premis dans cet instant de me retrouver réellement.

  2. Je rencontre quelques petits problèmes de sécurité avec mon dernier blog et j'aimerais trouver quelque chose de plus sûr. Avez-vous des suggestions ?

  3. J'ai mis votre site en signet. Pourriez-vous me confirmer que je suis bien abonnée à votre infolettre ?

  4. Caroline dit :

    J'ai été très impressionnée par votre blog et je trouve que presque tous vos articles sont exactement ce que je cherchais. Cela ne me dérangerait pas de rédiger un article ou de développer certains des sujets que vous abordez ici. Encore une fois, c'est un blog formidable !

  5. Votre article m'a donné de nouvelles idées. Je vous remercie.

  6. Thibault dit :

    Bonjour, je lis votre blog de temps en temps, et j'en possède un similaire, et je me demandais si je pouvais vous soumettre quelques articles ?

  7. Votre engagement à faire passer le message s'est avéré très efficace et a permis à des employés comme moi d'atteindre lesobjectifs souhaités.

  8. Je vous remercie d'avoir été si prévenant et d'avoir décidé d'offrir des guides merveilleux dont les gens ont vraiment besoin.

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